De verdiepingsmodules Mentaal FIT zijn bedoeld voor medewerkers die soms het gevoel hebben dat ze geleefd worden, dat alles te veel is, dat de werkdag te kort is en/of het werk nooit af is. Deze modules bieden handvatten aan medewerkers die het lastig vinden om hiermee om te gaan, moeite hebben met het stellen van prioriteiten en het bewaken van hun grenzen.

Het programma is opgebouwd in 6 modules
Module 1: Mentaal Fit, een introductie
Module 2: Geef richting aan je leven m.b.v. je persoonlijke kompas
Module 3: Doe de dingen die je leuk én belangrijk vindt
Module 4: Sta krachtig aan het roer van jouw leven & pak problemen aan
Module 5: Stel prioriteiten & werk gefocust
Module 6: Bewaak jouw grenzen
Op deze pagina vind je een uitgebreide beschrijving van de verschillende modules.
Het resultaat
- Veerkrachtige medewerkers
- Zelfbewuste medewerkers die weten wat zij willen en daarmee op de meest passende plek binnen het bedrijf werkzaam zijn. De beste versie van zichzelf, dus zeer gemotiveerde medewerkers!
- Minder uitval door ziekte, doordat medewerkers hun grenzen goed kunnen bewaken en tijdig bij kunnen sturen.
- Meer binding en betrokkenheid van medewerkers
- Teamgevoel
- Hogere productiviteit door gefocust werken
Aantal deelnemers: max. 6 per workshop (1 trainer)
Duur: 6 x 1,5 uur (verdeeld over 6-12 weken)
Prijs: vanaf €280 exclusief 21% btw
Neem contact op voor meer informatie over de verdiepingsmodules Mentaal FIT.
Module 1: Mentaal Fit, een introductie
We starten met het toelichten van het 12-weekse programma.
Elke module geeft een antwoord op de vraag wat je zélf kunt doen om je mentaal fitter te voelen.
Achtereenvolgens zijn dat:
– Leef bewust (1)
– Geef richting aan je leven (2)
– Doe de dingen die je leuk én belangrijk vindt (3)
– Sta krachtig aan het roer en pak problemen aan (4)
– Stel prioriteiten én werk gefocust (5)
– Bewaak jouw grenzen (6)
Ook gaan we deze eerste week aan de slag met de volgende vragen:
- Wat is Mentale fitheid en wat heb je eraan?
- Hoe kun je je veerkracht vergroten en zo beter omgaan met tegenslag?
- Hoe kun je bewust leven & werken m.b.v. goede focus en adem?
Doel module 1:
- Kennis delen over wat mentale fitheid is en wat je eraan hebt
- Bespreekbaar maken mentale fitheid en delen van ervaringen
- Bewustwording van eigen fysieke & mentale fitheid op dit moment.
- Inzicht in wat je zélf kunt doen om je mentaal fitter te voelen (module 1-6)
- Bewustwording van het feit dat veerkracht vergroten start met je emoties te voelen
- Bewustwording over hoe je met adem/focus mentale fitheid kunt verbeteren
- Oefenen met “voelen” m.b.v. praktisch stappenplan “DANK”
- Oefenen met adem & focus voor bewust leven & werken
- Inzicht in het “spel” van de fysieke en mentale belasting en belastbaarheid
Module 2: Geef richting aan je leven m.b.v. je persoonlijke kompas
In deze module van Mentaal FIT onderzoeken we wat voor de deelnemers het állerbelangrijkste is in hun leven, zodat zij een duidelijk kompas hebben om te volgen. Pas dan kun je bewuste keuzes maken (in privé- en werksituaties) die kloppen met jouw behoeften & verlangens: Je bent trouw aan jezelf. Dit doen we door een visualisatie-oefening “Piekervaring en delven van waarden”.
Doel module 2:
- Bewustwording en inzicht in persoonlijke waarden top-5
- Kennis hoe je dit waardenkompas kunt gebruiken bij het maken van keuzes
- Medewerker weet hoe en wanneer hij trouw is aan zichzelf en daarmee de beste versie van zichzelf kan laten zien privé én op het werk.
Module 3: Doe de dingen die je leuk en belangrijk vindt
In deze module brengen we de energiegevers en -nemers in kaart. Zowel voor privé als voor werk. Wat geeft de deelnemers energie en waar loopt energie weg? Als mensen dát goed weten van zichzelf, kunnen zij ook leren om hiermee om te gaan. En hoe zij ervoor kunnen zorgen dat hun energieniveau gedurende de dag op peil blijft. Doe je in de ochtend iets dat veel energie van je vraagt, dan kun je bijvoorbeeld zorgen dat je in de middag iets doet dat juist energie geeft.
Doel module 3:
- Bewustwording en inzicht in energiegevers & -nemers
- Leren omgaan met dit gegeven; oefenen hoe je energieniveau op peil blijft
Module 4: Sta krachtig aan het roer van jouw leven & pak problemen aan
Deze module staat in het teken van verantwoordelijkheid nemen voor je eigen situatie en het nemen van eigen initiatieven. Met behulp van de Cirkel van Invloed & Betrokkenheid en de Personal Power-matrix worden praktijksituaties besproken. Wanneer heeft het zin om in actie te komen en wanneer kun je beter “loslaten” en er geen energie meer instoppen? Hoe doe je dat dan?
Doel module 4:
- Bewustwording en inzicht in zaken waar je wel/geen invloed op hebt
- Inzicht in hoe je effectief met je energie kunt omgaan
- Oefenen met praktijkvoorbeelden; hoe kun je de methodieken gebruiken om er beter mee om te gaan en je mentaal fitter te voelen op de werkvloer?
Module 5: Stel prioriteiten & werk gefocust
Hoe houd je grip op jouw agenda? Hoe kun je effectiever werken in minder tijd? Hoe kun je de dingen waar je JA tegen zegt met meer focus doen? Dat zijn vragen die centraal staan in deze module van Mentaal FIT. De deelnemers brengen hun huidige taken op het werk in kaart m.b.v. de Eisenhouwer matrix. Samen onderzoeken we welke taken vallen onder DOEN, PLANNEN, DELEGEREN, ELIMINEREN. Ook krijgen de deelnemers tips aangereikt om gefocust te werken.
Doel module 5:
- Inzicht in hoe je prioriteiten kunt stellen door het indelen van taken op urgentie en belangrijkheid
- Inzicht dat focus helpt voor betere prestatie en meer voldoening
- Inzicht in hoe je gefocust kunt werken
- Oefenen met praktijkvoorbeelden; hoe kun je de methodieken gebruiken om er beter mee om te gaan en je mentaal fitter te voelen op de werkvloer?
Module 6: Bewaak jouw grenzen
Deelnemers weten nu beter wat zij wel en niet willen. Hoe maken zij dat vervolgens op een zo goed mogelijke manier kenbaar aan hun omgeving, zonder de verbinding te verliezen? Hoe leer je “nee” te zeggen en hulp te vragen? Dat kan door een effectieve, verbindende communicatie.
Doel module 6:
- Bewustwording en inzicht in de basisprincipes voor goede communicatie
- Oefenen met de 4 stappen van Geweldloze communicatie
- Inzicht in hoe je “NEE” kunt zeggen, hulp kunt vragen
- Oefenen met praktijkvoorbeelden; hoe kun je de methodieken gebruiken om er beter mee om te gaan en je mentaal fitter te voelen op de werkvloer.
Interesse in één of meer losse modules? Neem contact op voor een programma op maat.
info@gewoonfitenvitaal.nl
Telefoon Ilona: (06) 197 40 742 // Telefoon Nicole : (06) 205 46 554
Een selectie uit ons aanbod

Workshop ‘Voel je FIT, werk lekker!’
Een laagdrempelige, praktische workshop waarin we allereerst aan de slag gaan met de meest optimale werkplek en het belang van bewegen. Daarna is er aandacht voor de thema’s adem, focus en loslaten.

Gewoon FIT Walk & Vergader je FIT!
Een frisse geest, een vitaal lichaam én een productieve dag! Tussen de middag een lunch wandeling buiten of zelfs wandelend met elkaar in gesprek in plaats van binnen op kantoor.

Stoelmassages
Ideaal voor medewerkers die veel achter de computer of in dezelfde houding werken, of zwaar lichamelijk werk verrichten. Na een stoelmassage van 25 minuten voelen zij zich weer fris en ontspannen.
Reviews
In 2024 en 2025 hebben Ilona en Nicole workshops verzorgd in het kader van de Vitaliteitsweek bij de gemeente Gouda. In goed overleg is er in 2025 zelfs een compleet maatwerkprogramma opgesteld van twee volledige dagen, waar veel enthousiaste reacties op volgden van de deelnemers. Vooral de stoelmassages waren razend populair. De communicatie vooraf verliep soepel en vlot en er werd goed meegedacht over de mogelijkheden en de wensen. Kortom, Gewoon Fit & Vitaal is een fijne samenwerkingspartner voor een vitaliteitsweek of andere vitaliteitsinitiatieven!‘
GEMEENTE GOUDA – Mark Holierhoek
‘Als onderdeel van onze vitaliteitsweek hebben Nicole en Ilona van Gewoon Fit & Vitaal workshops gegeven over een gezonde werkplek. Erg goede feedback ontvangen van deelnemers van zowel kantoor als productie. Nicole en Ilona behandelen op een hele toegankelijke manier de fysieke vitaliteit en ook hoe je met focus, ademhaling en afwisseling, stress kan verminderen of voorkomen. De uitgedeelde flyers en posters die inmiddels op de vestigingen hangen, zorgen dat er awareness blijft voor onze medewerkers. We overwegen om de workshop van een uur onderdeel te maken van onze introductiebijeenkomsten, zodat alle nieuwe medewerkers een goede start krijgen.‘
DAIWA HOUSE – Nico Vester (head of HR)